Waarom kiezen voor deze baan?

De woningmarkt staat onder druk en de sociale en duurzame opgaven zijn groot. Portaal praat niet alleen over verandering, we doen het. Wij zetten vol in op groei en streven naar 1.000 nieuwe woningen per jaar.

Als Manager Business Control speel je een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie. Je zorgt ervoor dat bestuur en directie kunnen rekenen op scherpe analyses, kwalitatief hoogwaardige adviezen en heldere scenario’s om de juiste strategische keuzes te maken. Je combineert inspirerend leiderschap met inhoudelijke expertise en bent een stevige sparringpartner voor de top van de organisatie. Zo lever je direct een bijdrage aan de maatschappelijke impact van Portaal.

Deze functie is ontstaan vanuit een vernieuwde inrichting van Finance & Control. In deze nieuwe structuur wordt Business Partnership verder versterkt en krijgt Business Control een centrale rol in de strategische ondersteuning van bestuur en directie. Je krijgt de kans om deze rol en structuur stevig neer te zetten, waarbij je voortbouwt op de bestaande teams, hun expertise benut en hen meeneemt in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Manager Business Control geef je leiding aan de teams Business Control, Business Analyse en Project control. Je zorgt voor een sterke, toekomstgerichte afdeling die bestuur en organisatie ondersteunt met hoogwaardige analyses, adviezen en sturingsinformatie.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van de afdeling én levert zelf een inhoudelijke bijdrage aan strategische en concern brede vraagstukken. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten en helpt bestuur en directie bij het maken van goed onderbouwde keuzes.

Hierbij ga je aan de slag met:

• Het optreden als stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en de Top 13 bij concern brede vraagstukken
• Het kritisch toetsen van adviezen, aannames en analyses en het aanscherpen van besluitvorming.
• Het signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico’s die impact hebben op de strategie en prestaties van Portaal.
• Het structureren en ontwikkelen van de afdeling tot een krachtige partner voor sturing, analyse en besluitvorming.
• Het structureren en leidinggeven aan de teams Business Control, Business Analyse en Project control.
• Het borgen van de kwaliteit van adviezen, analyses, businesscases en scenario’s.
• Het creëren van samenhang tussen portefeuille-overstijgende vraagstukken en strategische keuzes.
• Het stimuleren van datagedreven werken en het benutten van analyses en nieuwe inzichten ter ondersteuning van de organisatie.

Belangrijk in deze functie is de rolverdeling binnen Finance & Control. Als Manager Business Control zorg je ervoor dat de juiste inzichten, analyses en adviezen op tafel komen. Je challenged, adviseert, brengt alternatieven en scenario’s in beeld en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en samenhang binnen jouw vakgebied. De Directeur Finance & Control maakt uiteindelijk de integrale afweging en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de concern brede control functie. De Business Controllers blijven zelfstandig verantwoordelijk voor hun eigen portefeuille.

Jouw team

Je geeft leiding aan de teams Business Control, Business Analyse en Project control. Je werkt met een team van betrokken en deskundige professionals die ieder vanuit hun eigen expertise een belangrijke bijdrage leveren aan de organisatie.

Je creëert een omgeving waarin professionals zelfstandig kunnen opereren als businesspartner, zich verder ontwikkelen en elkaar versterken. Daarbij stimuleer je samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. Je bent onderdeel van het management binnen Finance & Control en werkt intensief samen met de Directeur Finance & Control, bestuur, directie en andere managers binnen Portaal.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en inspirerende leider die mensen in hun kracht zet en tegelijkertijd de inhoud niet uit het oog verliest. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, weet verschillende belangen samen te brengen en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Je bent in staat verder te bouwen aan de nieuwe finance structuur zonder de huidige teams uit het oog te verliezen.  

Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving. Met jouw overtuigingskracht en inhoudelijke kennis draag je bij aan betere besluitvorming en help je Portaal verder vooruit.

Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over WO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance, Bedrijfskunde, Economie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen business control, finance of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt ervaring met strategische advisering en complexe organisatievraagstukken.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je hebt ruime ervaring met businesscases, scenarioanalyses en concern brede besluitvorming.
• Je bent analytisch sterk en weet data en inzichten te vertalen en toe te passen naar heldere adviezen.
• Je bent coachend als leidinggevende, stimuleert eigenaarschap en haalt het beste uit professionals.
• Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig en durft bestaande werkwijzen kritisch te bevragen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. 4×9 uur werken is mogelijk.
• Een salaris in schaal N van de CAO Woondiensten. De schaal loopt van € 6.716, – tot € 9.879, – per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een opleidingsbudget van € 900,- per jaar dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.
• Een vitaliteitsbudget dat je kunt toevoegen aan je opleidingsbudget.
• Veel flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden, inclusief een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te richten.
• Een onkostenvergoeding of volledige vergoeding van je OV kosten.
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Solliciteren of meer weten?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor 14 september 2026! 

Goed om te weten

De 1ste gesprekken staan gepland op 21 september en de 2de gesprekken staan gepland op 30 september. Het maken van een assessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken ook onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt zich gerespecteerd en thuis voelt. Daarom voeren we een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen wij van harte uit om te solliciteren.