Ben jij een vakman met passie voor tegelwerk en zoek je een baan met vrijheid, afwisseling en zekerheid? Dan hebben wij dé kans voor jou.

Als Tegelzetter bij Portaal ben jij het gezicht van ons team in Nijmegen en omgeving. Je gaat zelfstandig op pad om onderhouds-, reparatie- en renovatiewerkzaamheden uit te voeren in de woningen van onze huurders. Van een losse tegel repareren tot het volledig betegelen van een badkamer, toilet of keuken: jij levert altijd vakwerk.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zijn afwisselend en uitdagend. Je zet tegels in badkamers, toiletten en keukens, voert reparaties uit en werkt mee aan complete renovaties. Daarbij werk je met vaste uren, beschik je over een eigen bus en krijg je veel ruimte om zelfstandig je werk uit te voeren.

Je hebt dagelijks contact met huurders en bent daarmee een belangrijk visitekaartje van Portaal. Je communiceert duidelijk, legt uit wat je gaat doen en zorgt ervoor dat het werk netjes wordt uitgevoerd en de woning schoon wordt achtergelaten. Daarnaast houd je onze planners op de hoogte van de voortgang van je werkzaamheden en stem je eventuele vervolgacties af.

Wil je meer lezen over je werk of dat van je collega’s?

Bekijk dan: Dagelijks Onderhoud – Portaal (werkenbijportaal.nl) 

Wat kan jij?

• Je hebt een relevante opleiding afgerond en werkervaring als tegelzetter;
• Je kunt zelfstandig werken en je bent vriendelijk en duidelijk naar bewoners;
• Je hebt een rijbewijs en woont in regio Nijmegen;
• Je bent flexibel en draait af en toe een storingsdienst;
• Je hebt humor. Slechte mag ook.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met intentie tot vast dienstverband; 
• Een salaris tussen € 3.156,- en € 3.855,- bruto per maand (bij 36 uur), volgens de CAO Woondiensten;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%; 
• Een eigen bus waarmee je van huis naar je werk rijdt; 
• Vergoedingen voor gereedschap, lunch en storingsdiensten; 
• Een opleidingsbudget en een vitaliteitsbudget (wat je bijvoorbeeld kan gebruiken voor sportschool); 
• Een goede pensioenregeling; 
• Een goede werk-privébalans: per twee weken een hele dag vrij of iedere week een halve dag. De invulling van deze roostervrije dag wordt in overleg afgestemd op de planning en het team;
• We sluiten regelmatig samen de maand af met een borrel en organiseren ook leuke activiteiten naast het werk. 

Heb je interesse?  
Wacht dan niet te lang met reageren. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden. Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Nick Osterop op telefoonnummer 06 49 04 34 25.

Solliciteer via de knop en stuur ons je cv.