Wil jij digitalisering inzetten voor beter wonen, betere dienstverlening en slimmer samenwerken? Bij Portaal vertaal je technologie naar maatschappelijke waarde.

Als Teamleider CIO Office ben je de strategische en tactische spil tussen business, Digitalisering en uitvoering. Het CIO Office is het motorblok van onze digitale verandering: hier komen strategie, portfolio, architectuur, processen, projecten, leveranciers en uitvoering samen. Jij bouwt dit sleutelteam verder uit en zorgt dat Digitalisering sterker wordt als enabler en strategisch businesspartner van Portaal.

Wat ga je doen?
Je geeft integraal leiding aan circa 15 professionals, waaronder projectmanagers, procesadviseurs, een procesarchitect, een portfoliomanager, een demandmanager, een contract- en leveranciersmanager en een IT-operations specialist. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en inzetbaarheid van het team en zorgt dat mensen helder weten wat er van hen wordt verwacht. Samen zorgen jullie dat de digitaliseringsvisie van Portaal wordt vertaald naar duidelijke keuzes, haalbare plannen en zichtbare resultaten voor bewoners en collega’s.

Je professionaliseert de manier waarop Portaal prioriteert, stuurt en uitvoert. Je zorgt dat projecten, procesverbeteringen, leverancierskeuzes en IT-uitvoering in samenhang worden opgepakt en bijdragen aan een toekomstbestendig applicatie- en IT-landschap.

Je bent lid van het MT Digitalisering en rapporteert rechtstreeks aan de CIO. Je denkt mee over de koers van de afdeling en helpt Digitalisering steviger te positioneren: eerder aan tafel, scherper op waarde en sterker verbonden met de strategische doelen van Portaal.

Als tactische verbinder tussen business en Digitalisering vertaal je vragen, ambities en knelpunten naar prioriteiten, besluiten en uitvoerbare oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen directie, managers, proceseigenaren, leveranciers en professionals binnen Digitalisering.

Je brengt overzicht in een hybride projectomgeving, maakt afhankelijkheden zichtbaar en geeft richting aan een team dat eigenaarschap neemt en betrouwbaar levert.

Daarnaast:

• stuur je op prioriteit, samenhang en uitvoerbaarheid in het digitaliseringsportfolio;
• borg je de verbinding tussen projecten, processen, leveranciers en IT-uitvoering;
• maak je afhankelijkheden, risico’s en keuzes zichtbaar voor besluitvorming;
• stel je de begroting, voortgangsrapportages en managementinformatie voor de afdeling Digitalisering op;
• bouw je het CIO Office verder uit als professioneel schakelpunt tussen business en Digitalisering.

Dit is je team:
Het CIO Office valt binnen de afdeling Digitalisering. Met ongeveer 60 collega’s werken we aan betrouwbare IT-dienstverlening, digitale vernieuwing, procesverbetering, data, security, privacy, AI en projecten die bijdragen aan de doelen van Portaal.

Digitalisering is bij Portaal volop in beweging. De afdeling groeit in invloed, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan een CIO Office dat betere keuzes, meer samenhang en verdere professionalisering mogelijk maakt.

Jij brengt mee:

• een leiderschapsstijl die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en samenwerking versterkt;
• stevige communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen bij elkaar te brengen;
• het vermogen om soepel te schakelen tussen directieniveau, tactische businessvraagstukken en de dagelijkse praktijk van teams en projecten;
• ervaring met integraal leidinggeven aan professionals in een omgeving met veel belangen, afhankelijkheden en stakeholders;
• ervaring met digitale transformatie, organisatieontwikkeling of vergelijkbare veranderopgaven;
• kennis van portfoliosturing, project- en procesmatig werken, IT-governance, leverancierssturing en zowel traditionele IT-servicemanagementwerkwijzen als Agile en DevOps;
• financieel inzicht en ervaring met begrotingen, rapportages en sturingsinformatie.

Wat bieden wij jou? 

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; 
• Een salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 5.525,- en € 7.676,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;  
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; 
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; 
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; 
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); 
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact  
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 6 september 2026  via de solliciteerknop.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Barbra Bosveld, Recruiter, op telefoonnummer 06-10308562.

Goed om te weten  
Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je een online assessment. We gebruiken de uitkomsten van dit assessment als gesprekstarter tijdens het eerste gesprek.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 17 september 2026.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.    

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.