Als Verhuurconsulent ben je een belangrijke schakel in het verhuurproces in Amersfoort. Je zorgt dat alles goed en soepel verloopt, van het eerste contact tot de sleuteloverdracht.
Met jouw persoonlijke aanpak maak je echt verschil. Een afwisselende baan met zichtbaar resultaat en betekenis voor anderen.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het verhuren van woningen Amersfoort. Je zorgt ervoor dat toekomstige bewoners tijdig en zorgvuldig worden begeleid naar hun nieuwe woning en dat alle processen soepel verlopen richting de sleuteloverdracht.

Je bent hét aanspreekpunt voor woningzoekenden en begeleidt hen gedurende het gehele verhuurtraject: van de eerste advertentie tot de sleuteloverdracht.

Daarbij houd je rekening met de verschillende toewijzingsregels binnen de sociale huur en zorg je voor een optimale verhuur van de beschikbare woningen.

In het gebiedsteam Amersfoort werk je samen met de collega’s sociaal beheer, beheerders leefomgeving en gebiedsregisseurs en voor de verhuur natuurlijk met de opzichters van Dagelijks Onderhoud. Samen zorgen jullie ervoor dat de woningen tijdig worden verhuurd en bewoners goed voorbereid hun nieuwe woning kunnen betrekken.

Hoe ga je dit doen?

• Je verzorgt de verhuur van woningen in Amersfoort,
• Je adverteert woningen via de daarvoor bestemde kanalen en organiseert bezichtigingen.
• Je controleert kandidaat-dossiers op passendheid en toetst aan de geldende wet- en regelgeving.
• Je stelt huurovereenkomsten op en verzorgt een correcte administratieve afhandeling.
• Je begeleidt woningzoekenden gedurende het volledige verhuurproces en beantwoordt vragen van toekomstige huurders.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Dagelijks Onderhoud en mogelijk in de nieuwbouwprojecten om de woningen succesvol op te leveren.
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, maatschappelijke partners en andere betrokken partijen.
• Je zorgt ervoor dat toekomstige bewoners tijdig worden geïnformeerd over de planning, oplevering en ingebruikname van hun nieuwe woning.

Dit ben jij

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie en met intensief klantcontact.
• Je kunt goed plannen, organiseren en meerdere zaken tegelijk oppakken.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent communicatief, proactief en houdt van doorpakken.
• Ervaring met administratieve systemen; kennis van Dynamics Empire, WoningNet en DocuSign is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;    
• Een salaris in schaal G van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.631,- en € 4.563,- per maand op basis van 36 uur;      
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;    
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;     
• Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om thuis te werken.    
• Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;    
• Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;    
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).  

Solliciteren of meer weten? 
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 7 oktober 2026 via de solliciteerknop.  Heb je eerst vragen neem dan contact op met Barbra Bosveld via 0610308562 

Goed om te weten 
Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je een online assessment. We gebruiken de uitkomsten van dit assessment als gesprekstarter tijdens het eerste gesprek.  Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 15 oktober 2026

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. 

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.     

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus