Technisch (Property) Manager
Wil jij verantwoordelijkheid nemen voor de technische kwaliteit van complexen in onze vastgoedportefeuille bestaande uit ongeveer 5.500 eenheden? Krijg je energie van complexe technische vraagstukken en werk je graag samen met verschillende specialisten? Als Technisch (property) Manager bij Portaal maak je zichtbaar verschil voor onze woningen én bewoners.
Wat ga je doen?
Binnen Portaal ligt het eigenaarschap van het vastgoed bij Assetmanagement. Als Technisch (property) manager ben jij binnen assetmanagement verantwoordelijk voor het technische vraagstukken voor een specifieke vastgoedportefeuille. Je houdt overzicht, signaleert wat nodig is en zorgt dat technische keuzes bijdragen aan de kwaliteit, betaalbaarheid en toekomstbestendigheid van onze woningen.
Voor deze vastgoedportefeuille pak je de complexe technische vraagstukken op. Je brengt belangen en technische mogelijkheden bij elkaar, bepaalt samen met betrokken collega’s de juiste aanpak en bewaakt de voortgang. Daarbij adviseer je de technisch vastgoedadviseur en Assetmanager over de begroting en de programmering voor de komende jaren.
Naast jouw verantwoordelijkheid voor de techniek vertegenwoordig je Portaal bij Vereniging van Eigenaren (VvE) – en Algemene Leden Vergaderingen. Deze vergaderingen kunnen ook in de avond plaatsvinden. Je bent intern en extern het eerste aanspreekpunt voor VvE-beheerders, andere eigenaren en besturen en behartigt daarin de belangen van Portaal.
In deze veelzijdige functie werk je intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen en bedrijfsonderdelen van Portaal. Je bent voor Dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud en portefeuille vernieuwing een deskundige sparringpartner op technisch gebied. Je deelt jouw kennis, stelt scherpe vragen en helpt collega’s om tot goed onderbouwde en uitvoerbare keuzes te komen. Bij afdeling overstijgende of complexe bewonersvragen neem je een regisserende rol en verbind je de juiste mensen. Dit alles doe je in goed overleg met de betreffende Assetmanager van dat gebied.
We zoeken voor een (deel)portefeuille in Nijmegen een echte teamspeler met technische kennis. Deze (deel)portefeuille bestaat uit ongeveer 5.500 woningen en 45 vve’s. Je krijgt ruimte om eigenaarschap te tonen, jouw technische expertise in te zetten en actief mee te bouwen aan een toekomstbestendige portefeuille. Samen met het team zorg je dat de portefeuille er goed bij staat en dat plannen niet alleen goed zijn bedacht, maar ook technisch haalbaar en effectief worden uitgevoerd.
Wat breng je mee?
Je bent een ondernemende en optimistische professional met energie die makkelijk verbinding maakt. Je werkt graag samen, communiceert helder en durft feedback te geven én te vragen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, maak je zaken op een open en constructieve manier bespreekbaar. Je creëert draagvlak, vindt snel je weg binnen en buiten de organisatie en weet anderen mee te nemen in jouw advies. Je bent vasthoudend waar dat nodig is en denkt in scenario’s, kansen en praktische oplossingen. Met jouw technische deskundigheid en frisse blik draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en van het vakgebied binnen Portaal.
Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring, bent communicatief sterk en hebt aantoonbare affiniteit met vastgoedonderhoud en het bouwproces. Ervaring bij een woningcorporatie is een pré. Je kunt meer jaren onderhoudsplannen beoordelen, technische vraagstukken doorgronden, prioriteiten stellen en jouw advies overtuigend vertalen naar begrotingen, programmering en uitvoering.
Jouw team en werkplek
Je komt terecht in een professioneel en betrokken team: assetmanagement Arnhem-Nijmegen. Het team bestaat uit elf collega’s: een leidinggevende, drie assetmanagers, twee assetanalisten, twee technisch vastgoedadviseurs en drie technisch (property) managers. Dinsdag of donderdag is onze vaste samenwerkdag op kantoor. Zo blijven we met elkaar verbonden. De overige dagen deel je jouw agenda flexibel en hybride in. Naast de vaste teamoverleggen zoeken we elkaar actief op en maken we ook tijd voor teamdagen, borrels en uitjes. Daarnaast heb je regelmatig contact met de andere technisch (property) managers uit Utrecht, Amersfoort/Soest en Leiden.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Werken in vier dagen van negen uur is mogelijk;
Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten, van € 4.360 tot € 5.733 per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week exclusief 8% vakantiegeld;.
Een eindejaarsuitkering van 4%.
Een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor jouw ontwikkeling.
Een vitaliteitsbudget waarmee je bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of een massage kunt betalen, óf dat je kunt toevoegen aan je opleidingsbudget.
Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te richten.
Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten.
Ruimte om door te groeien binnen Portaal en je verder te ontwikkelen als specialist.
Een goede pensioenopbouw via SPW: 27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage.
Reageren en contact
Heb je interesse, dan kijken we uit naar je sollicitatie! We pakken binnenkomende reacties direct op, dus wacht niet te lang met reageren. Heb je eerst vragen, neem dan contact op met onze Senior Recruiter Sophie van Eijndhoven via sophie.v.eijndhoven@portaal.nl of bel/app op 06-13829417.
Goed om te weten
Het maken van een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.