Wil jij jouw ervaring inzetten in bestaande wijken en direct bijdragen aan leefbaarheid en prettig wonen? Als Sociaal Beheerder ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en partners en speel je een sleutelrol bij het oplossen van sociale en woonvraagstukken in de wijk.

Wat ga je doen?
In deze functie ligt de focus op sociaal beheer binnen de wijk. Je krijgt te maken met uiteenlopende situaties en schakelt continu tussen preventie, begeleiding en handhaving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het signaleren en aanpakken van (buren)overlast, vervuiling en onrechtmatige bewoning;
• Begeleiding bij huurschuld en betalingsachterstanden;
• Ondersteuning van huurders met een bijzondere woonvraag;
• Huisbezoeken om overlastsituaties goed in kaart te brengen;
• Intensieve samenwerking met wijkagenten, sociaal werkers, schuldhulpverlening, bewindvoerder en andere partners;
• Het zorgvuldig vastleggen van acties en voortgang;
• Het inzetten van juridische procedures wanneer nodig, met ondersteuning van juridische collega’s.

Samen met collega’s en ketenpartners zoek je naar duurzame oplossingen, waarbij je soms stevig moet ingrijpen en soms juist moet verbinden.

Dit is je team
Je maakt deel uit van Portaal Regio Utrecht – Gebiedsteam Zuid, actief in onder andere Kanaleneiland, Rivierenwijk, Lunetten, Nieuwegein, Bunnik en Hoograven. Jouw focus in je werk ligt straks op Kanaleneiland en Rivierenwijk. Het team bestaat uit sociaal beheerders, verhuurconsulenten, beheerders en gebiedsregisseurs en wordt aangestuurd door een teamleider.

Dit breng jij mee
Je staat stevig in je schoenen, kunt goed prioriteren en behoudt het overzicht, ook wanneer zaken plotseling escaleren. Je bent duidelijk, toegankelijk en werkt graag samen.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met sociaal beheer, leefbaarheid of wijkgericht werken in een vergelijkbare functie;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt schakelen tussen empathie en duidelijke kaders;
• Kennis van huurincasso, schuldregelingen en gerechtelijke procedures;
• Ervaring met dossieropbouw en administratieve vastlegging;
• Netwerk opbouwen en onderhouden gaat je gemakkelijk af.
  
  

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week;
• Een salaris in schaal H van de cao Woondiensten (€ 3.978 tot €5.017 afhankelijk van ervaring);
• Kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
• Eindejaarsuitkering van 4%;
• Opleidingsbudget van € 900,- per jaar dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget van € 480,- per jaar om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een vaste thuiswerkdag mogelijk na een periode van 6 maanden.   

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 6 mei via de sollicitatieknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Michiel Verdegem (Sr. Recruitmet Expert).

Goed om te weten
Na de sluitingsdatum hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Houd er rekening mee dat de eerste ronde gesprekken plaats vinden op dinsdag 12 mei.
Een online assessment en een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.