Je zorgt dat contractafspraken leiden tot concrete resultaten: kwaliteit, kostenbeheersing én duurzaamheid. Daarmee draag je bij aan veilige, betaalbare en toekomstbestendige woningen voor 54.000 huishoudens. In deze rol krijg je ruimte om leveranciersrelaties te versterken, prestaties te monitoren en denk je mee over strategische keuzes van Portaal.
Wat ga je doen?
Jij bent landelijk verantwoordelijk voor het managen van contracten en leveranciersrelaties rondom technische installaties. Je zorgt dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk worden nageleefd en tot de gewenste resultaten leiden.
Je rol is veelzijdig: je onderhoudt intensief contact met leveranciers, monitort hun prestaties en stuurt bij waar nodig. Je leidt tactische en strategische overleggen, voert evaluaties uit en werkt aan het continu verbeteren van de samenwerking. Ook neem je deel aan aanbestedingstrajecten en adviseer je over contractuele vraagstukken. Kortom, jij bent de schakel tussen Portaal en onze leveranciers.
Jouw team:
Je sluit aan bij een hecht team van twee contractmanagers (in dezelfde functie) en twee contractbeheerders die verantwoordelijk zijn voor de administratie van de contracten. Samen managt het team rond de 90 contracten, variërend van grote onderwerpen zoals liften en CV-ketels tot kleinere contracten zoals voor het onderhoud van hellingbaanverwarmingen. Daarnaast maken we ook contractafspraken voor het onderhoud van duurzame oplossingen zoals zonnepanelen, warmtepompen en laadpalen. De samenwerking is open en collegiaal, en iedereen draagt bij aan elkaars succes.
Belangrijkste speerpunten:
- Monitoren van prestaties en naleving van contractafspraken door leveranciers en door Portaal
- Professionaliseren en onderhouden van leveranciersrelaties
- Leiden van aanbestedingen, contractoptimalisatie en -beëindiging
- Bijdragen aan het verbeteren van processen en werkafspraken met leveranciers en binnen Portaal
Waarom deze rol bij Portaal bijzonder is
In deze functie ben je verantwoordelijk voor leveranciersrelaties die direct bijdragen aan veilige, betaalbare en toekomstbestendige woningen. Je krijgt veel vrijheid om samenwerkingen te verbeteren en mee te denken over strategische keuzes. En dat alles in een open cultuur waarin samenwerking centraal staat.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met contract– en leveranciersmanagement, bij voorkeur in vastgoedonderhoud of facilitaire dienstverlening
- Kennis en/of affiniteit met technische installaties
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; je bent gespreksleidend en overtuigend
- Analytisch vermogen en resultaatgericht; je kunt prestaties monitoren en bijsturen
- Enthousiast, proactief en gericht op samenwerking
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.
- Een salaris passend bij jouw ervaringsniveau tussen de € 4.338,– tot € 6.890,- bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een opleidingsbudget.
- Een vitaliteitsbudget (bijvoorbeeld sportschool of massage, of optellen bij het opleidingsbudget).
- Een goede werk-privébalans met vaste thuiswerkdagen in overleg, inclusief thuiswerkbudget en -vergoeding.
- Kilometer- of volledige OV-vergoeding.
- Pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 7 december via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Michiel Verdegem via 06-83049353 of michiel.verdegem@portaal.nl.
Goed om te weten
Na de sluitingsdatum van 7 december hoor jij zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 15 december. Een online assessment en een Verklaring omtrent goed gedraag kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit om te reageren.
