Zorg jij voor een buurt waar mensen prettig samenleven?

Ben jij zichtbaar in de wijk, maak je makkelijk contact met bewoners en durf je ook duidelijk op te treden wanneer dat nodig is? Dan zoeken wij jou als Beheerder Leefomgeving.

Bij Portaal werk je midden in de samenleving. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en werkt samen met collega’s en partners aan een schone, veilige en prettige leefomgeving.

Dit ga je doen

Als Beheerder Leefomgeving ben je veel aanwezig in de wijk. Je spreekt bewoners, signaleert wat er speelt en onderneemt actie als dat nodig is. Je bent betrokken en toegankelijk, maar durft bewoners ook aan te spreken op hun gedrag en grenzen te stellen.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol bij Tussen de rails in Utrecht Lunetten, twee nieuwe wooncomplexen waar vanaf de start extra aandacht is voor samenleven en gemeenschapsvorming.

Het eerste gebouw wordt opgeleverd in juni, het tweede staat gepland voor september. Portaal realiseert hier 225 woningen in twee gebouwen. Verschillende doelgroepen gaan hier samenwonen, waaronder 31 jongeren en mensen met een zorgvraag. Je bent 16 tot 20 uur per week betrokken bij de opstart en werkt daarbij samen met onder andere Sociaal Beheer, Woonin, de zorgpartij, een community builder en andere netwerkpartners.

Je bent veel aanwezig in de ontmoetingsruimten en kantoorruimte en bent een herkenbaar aanspreekpunt voor bewoners.

Daarnaast blijf je flexibel inzetbaar in Utrecht Zuid, Nieuwegein en Bunnik, waarbij je vooralsnog ook veel in Kanaleneiland werkt.

Hoe kan je dag eruitzien?

Je begint bijvoorbeeld in Kanaleneiland met een ronde door de wijk. Je maakt een praatje met bewoners en ziet onderweg dat vuilniszakken naast de containers zijn gezet. Je spreekt bewoners hierop aan, legt uit wat de afspraken zijn en zorgt dat de situatie wordt opgelost. Je bent vriendelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is.

Later op de dag ga je naar het nieuwe wooncomplex Tussen de rails in Lunetten. Je spreekt nieuwe bewoners en overlegt met collega’s en externe samenwerkingspartners zoals begeleidende zorgorganisaties over wat nodig is om het samenleven goed op gang te brengen. Zie je dat iets niet goed gaat? Dan wacht je niet af, maar onderneem je actie.

Het ene moment maak je dus laagdrempelig contact met bewoners, het volgende moment spreek je iemand aan op gedrag of breng je verschillende partijen bij elkaar.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent betrokken en stevig: je luistert en toont begrip, maar stelt ook duidelijke grenzen en handhaaft wanneer dat nodig is;
• Je communiceert makkelijk met mensen uit verschillende doelgroepen en hebt hier aantoonbare ervaring mee;
• Je kunt goed schakelen tussen bewoners, collega’s, zorgpartijen, gemeente, wijkagent en andere netwerkpartners;
• Je vertegenwoordigt Portaal zichtbaar in de wijk en signaleert knelpunten rondom leefbaarheid en gemeenschapsvorming;
• Je pakt zaken op en zorgt samen met de betrokken partijen voor opvolging;
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands;
• Je hebt mbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting sociaal werk, zorg, veiligheid of dienstverlening.

Dit is jouw team

Je werkt samen met onder andere Sociaal Beheerders, Gebiedsregisseurs, Verhuurconsulenten, collega-beheerders en je Teamleider. Daarnaast werk je veel samen met externe partners zoals zorgorganisaties, gemeente, politie en welzijnsorganisaties. De samenwerking met deze partijen is ook onderdeel van de bestaande functie.

Dit bieden wij jou

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal F (€ 3.322 en € 4.151 bruto per maand) van de cao Woondiensten;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%;
• Ruimte en budget om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een vitaliteitsbudget;
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Een afwisselende baan waarin je veel buiten en tussen de bewoners bent en direct bijdraagt aan hun leefomgeving.

Deze functie is voornamelijk op locatie. Thuiswerken is daarom beperkt mogelijk.

Reageren en contact

Ben je enthousiast? Solliciteer dan snel via de solliciteerknop.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Nick Osterop via 06-49043425.

Goed om te weten

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en een online assessment. De eerste ronde is op 16 november. En de tweede ronde is op 19 november (dit moet nog wel definitief gemaakt worden).

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij Portaal vinden we gelijke kansen belangrijk. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen wij iedereen die zich herkent in het profiel van harte uit om te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.