Ben jij een inspirerende teamleider met een coachende stijl? Krijg jij mensen in beweging en wil je samen met je team werken aan buurten waar bewoners prettig kunnen wonen en samenleven? We zoeken twee Teamleiders Volkshuisvesting die ieder leidinggeven aan een eigen team van ongeveer 25 collega’s. Een mooie kans om samen verder te bouwen aan gebiedsgericht werken binnen Portaal.
Wat ga je doen?
Bij Portaal werken we aan buurten waar bewoners zich thuis voelen en prettig kunnen samenleven. Dat vraagt om goede dienstverlening, aandacht voor leefbaarheid en een sterke samenwerking met bewoners, collega’s en partners.
Daarom zetten we stevig in op gebiedsgericht werken. Als Teamleider Volkshuisvesting speel jij hierin een belangrijke rol. Samen met de andere teamleiders geef je richting aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega’s vanuit verhuur, sociaal beheer en leefbaarheid.
Je zorgt voor richting en samenhang, maar geeft je team tegelijkertijd het vertrouwen en de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je kijkt verder dan je eigen team en werkt nauw samen met andere teamleiders en afdelingen binnen Portaal.
Jouw rol
- Je geeft leiding aan een gebiedsteam en zorgt dat verschillende expertises als één team samenwerken;
- Je werkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap en bent zichtbaar wanneer dat nodig is;
- Je vertaalt de opgaven in het gebied naar concrete doelen en resultaten;
- Je signaleert kansen en belemmeringen en durft keuzes te maken;
- Je stimuleert samenwerking binnen Portaal én met externe partners;
- Je werkt intensief samen met de andere teamleiders Volkshuisvesting;
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken binnen Portaal.
Dit is je team
Je geeft leiding aan ongeveer 25 collega’s die zich dagelijks bezighouden met verhuur, sociaal beheer en leefbaarheid. Zij werken dicht bij bewoners en weten wat er speelt.
Als teamleider verbind je de verschillende expertises en zorg je ervoor dat collega’s vanuit een gezamenlijke opgave werken. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat het team zich blijft ontwikkelen.
Je hebt ieder je eigen team, maar trekt als teamleiders nauw met elkaar op. Ook werk je samen met andere onderdelen van Portaal, zoals onderhoud en vastgoed, en met partners buiten de organisatie. Zo kijk je verder dan je eigen team en werk je samen aan de volkshuisvestelijke opgaven.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een coachende en verbindende leider die mensen in beweging krijgt. Je geeft richting waar dat nodig is, maar laat verantwoordelijkheden zoveel mogelijk bij de professionals in je team.
- Je geeft op een coachende manier leiding en stimuleert eigenaarschap;
- Je hebt oog voor de ontwikkeling van zowel het team als het individu;
- Je brengt energie, duidelijkheid en richting;
- Je durft anders te denken en nieuwe routes te kiezen;
- Je bent sterk in samenwerken en netwerken, binnen én buiten Portaal;
- Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht werken.
Je herkent jezelf in de kernwaarden van Portaal: samen, lef en vertrouwen.
Wat bieden wij jou?
- Een baan voor 32–36 uur per week;
- Een salaris in schaal K van de cao Woondiensten (€ 5.122 – € 6.924 bruto per maand);
- Kilometervergoeding of 100% OV-vergoeding;
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- Een ruim opleidingsbudget;
- Een vitaliteitsbudget;
- Thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplek;
- Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans;
- Standplaats Utrecht, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Wij zijn Portaal
Wij werken aan buurten waar bewoners zich thuis voelen en naar elkaar omkijken. Met bijna 1.000 collega’s zetten we ons in voor meer dan 95.000 bewoners.
De uitdagingen zijn groot. Woningtekort, leefbaarheid en ongelijkheid vragen om samenwerking, lef en vernieuwing. Daarom werken we gebiedsgericht en zoeken we actief de samenwerking met bewoners en partners.
Een fijn thuis gaat voor ons verder dan een woning. Het gaat ook om prettig en veilig samenleven in de buurt. Daar werken we iedere dag aan.
Reageren en contact
Ben je enthousiast? Solliciteer dan snel via de solliciteerknop.
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Nick Osterop via 06-49043425.
Goed om te weten
Na de sluitingsdatum laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op 1 december en bestaat uit twee gesprekken. Ga je door naar de volgende ronde? Dan maak je eerst een online assessment. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 7 december.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Bij Portaal vinden we gelijke kansen belangrijk. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen wij iedereen die zich herkent in het profiel van harte uit om te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
