Ben jij de Test Coördinator die IT-oplossingen naar het hoogste niveau tilt door het opzetten en coördineren van testplannen en -cases? Wil jij de functionaliteit waarborgen en zorgen dat alles precies werkt zoals afgesproken? Dan maken wij graag kennis met jou! Lees verder en ontdek deze uitdaging.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de schakel die het testproces in goede banen leidt en ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Als Test Coördinator stel je testplannen en -cases op en coördineer je het testen van IT-oplossingen om de kwaliteit te waarborgen. Je werkt nauw samen met zowel de business als IT, begeleidt het testen van toepassingen en beheert testscripts en testtools. Je documenteert en rapporteert testresultaten, bevindingen en aanbevelingen, zodat duidelijk is waar verbeteringen nodig zijn. Je ondersteunt de business bij het testen en zorgt ervoor dat de acceptatie van de testresultaten soepel verloopt, met de business als eindverantwoordelijke voor het laatste akkoord.
Portaal heeft een Digitalisering visie om ook in toekomst onze bewoners de service te kunnen bieden die zij verdienen. Hier hoort ook een nieuwe (agile en scrum) manier van werken bij voor onze IT-afdeling. Ook het testen moet daarin verder worden geprofessionaliseerd, volgens het ‘shift-left’ principe. Als Testcoördinator heb je een heldere visie op dit principe, werk je hier actief aan en neem je jouw collega’s hierin mee.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we volop in transitie binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt. Je wordt onderdeel van een dynamisch en multidisciplinair Scrumteam van 10 enthousiaste collega’s, ieder met hun eigen expertise, die samen werken aan één helder doel: bijdragen aan goed samenleven. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook betekenisvol!
Hier herken jij jezelf in:
- Expert in het opstellen, coördineren en organiseren van testplannen, -cases en -scripts.
- Sterk in communicatie en samenwerking met IT, Business en externe partijen voor een soepel testproces en kwaliteitsnormen gewaarborgd blijven.
- Je bent ervaren in het documenteren en rapporteren van testresultaten, bevindingen en aanbevelingen, en zorgt voor heldere communicatie over de voortgang en uitkomsten.
- Aanjager van testautomatisering: Dit omvat het selecteren van tools, het ontwerpen van automatiseringsframeworks en het begeleiden van je team bij de implementatie.
- Je past risicogebaseerde testbenaderingen toe om teststrategieën te optimaliseren en de meest waardevolle testgevallen te definiëren om zo de meeste efficiënte test te waarborgen.
- Je deelt proactief kennis en expertise met je teamleden en stimuleert continue verbetering binnen het testdomein.
- Je weet daarnaast goed je omgeving mee te nemen in jouw visie op (agile) testen en begeleidt hen naar deze veranderende werkwijze.
Daarnaast vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met Agile (testen)
- Kennis van testmethodologieën en -technieken (TMap, ISTQB)
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen
- Kennis van testautomatisering is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.205,- en €5.529,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;
- Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
- Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via 06-10308562.
Goed om te weten
Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek en hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
