Wil jij het verschil maken voor bewoners in Utrecht?
Als Technisch Coördinator zorg jij ervoor dat ons onderhoud soepel en efficiënt verloopt. Jij houdt het overzicht, zorgt dat iedereen op de juiste plek staat, en bent de verbindende schakel tussen bewoners, vakmensen en collega’s. Met jouw organisatievermogen en communicatie-skills bied je onze huurders kwaliteit én rust.

Wat ga je doen?

Als Technisch Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het efficiënt coördineren van onderhouds- en servicemeldingen, met de focus op mutatieonderhoud. Je stemt werkzaamheden af met verschillende disciplines, plant meerdaagse werkzaamheden in en houdt overzicht in lopende processen.

Je zorgt ervoor dat onze vakmensen op het juiste moment op de juiste plek zijn, en houdt bewoners op de hoogte van de voortgang. Je signaleert knelpunten, schakelt snel bij onverwachte situaties en denkt mee over het verbeteren van processen.

Jouw taken op een rij:

• Coördineren en meerdaags inplannen van onderhoudswerkzaamheden bij mutaties;
• Bewaken van planning, capaciteit en voortgang;
• Informeren van bewoners over werkzaamheden en wijzigingen;
• Afstemmen met interne collega’s, vakmensen en eventuele externe partners;
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur technisch of bouwkundig;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende of planningsrol;
• Technisch inzicht en het vermogen om overzicht te bewaren;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
• Proactiviteit, oplossingsgericht denken en een goed gevoel voor samenwerking.

“Onze collega’s omschrijven het team als betrokken, energiek en altijd klaar om samen te knallen.”

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal F van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.203,- en € 4.003,- bruto per maand (bij 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris;
• Een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag inzetten voor je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld een sportschoolabonnement of massage – of optellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé met, in overleg, vaste thuiswerkdagen;
• Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te richten én een maandelijkse thuiswerkvergoeding;
• Een kilometervergoeding of volledige vergoeding van OV-kosten;
• Een uitstekende pensioenregeling via SPW (met 27% opbouw, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop.

Goed om te weten: een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Vanwege de vakantieperiode kan onze reactie iets langer duren dan je van ons gewend bent.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit om te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.