Senior medewerker financiële administratie

Wij zoeken een Senior Financiële Specialist die het team betalingsverkeer ondersteunt bij uitvoerend werk en processen. Ben jij procesmatig en draai je je hand niet om voor uitvoerend werk? Dan ben jij precies wie we zoeken!

Wat jij gaat doen

In deze functie werk je samen met je collega’s aan procesverbetering, robotisering, automatisering en digitalisering van onze processen. Je hebt hier een belangrijke rol in en neemt deel aan projecten. De uitvoer van de werkzaamheden vindt plaats in de productlijn betalingsverkeer waarbij analyseren, adviseren en oplossingsgerichtheid belangrijke kwaliteiten zijn. Tevens zoeken we iemand die in deze rol de complexere vraagstukken die de productlijn raken vertaalt, uitzet en oppakt.

Hier herken jij jezelf in

• Je kunt makkelijk met verschillende mensen omgaan en stemt je manier van praten en samenwerken goed af op wie je tegenover je hebt.
• Jij brengt mensen en afdelingen bij elkaar en houdt de lijnen kort.
• Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en feeling met cijfers.
• Je hebt een opleiding afgerond of werkervaring opgedaan die relevant is voor deze functie.
• Je hebt ruime ervaring met Excel en dataverwerking via DWH (Data Warehouse), en staat open voor verdere ontwikkeling richting BI-tools.
  
  

Dit is je team:
Ons team heeft 3 enthousiaste collega’s die zich bezighouden met het uitvoeren van het werk.
De senior collega ondersteunt bij de processen en werkt mee in de lijn en zorgt samen met het team voor een soepel verloop van het werk. Je werkt met ervaren mensen waar je veel van kunt leren.

Wat bieden wij jou? 

• Een tijdelijk jaarcontact voor 28 tot 32 uur per week; 
• Een salaris in schaal G van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.613, – en € 4.540, – per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;  
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; 
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; 
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; 
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); 
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
  
  

Reageren en contact 
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 12 januari 2026 via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Sophie van Eijndhoven via telefoonnummer 06-13829417

Solliciteer via de solliciteer knop en stuur ons je cv en motivatiebrief. Laat zien wat je meebrengt en hoe jij het verschil kunt maken bij Portaal! 

Goed om te weten

De eerste gesprekken zijn gepland op 15 januari en de tweede gesprekken zijn gepland op 19 januari in de middag. Probeer deze data te blokken in je agenda. Hebben we een klik, dan volgt er een online assessment tussen de gesprekken in.

Een verklaring omtrent gedrag maakt ook deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. 

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus.