Portaal is met onze 52.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van Nederland. Onze ambitie is groot: we willen jaarlijks 1.000 nieuwe woningen realiseren en 1.800 bestaande woningen renoveren of verbeteren. Met ketensamenwerking realiseren we betere resultaten in nieuwbouw, renovatie en onderhoud. Samen met keten- en RGS-partners werken we aan kwaliteit, betaalbaarheid, duurzaamheid en snelheid.

Wat ga je doen?
Als Ketenregisseur vertaal je de strategische koers van het MT Vastgoed en de Manager Integrale Ketensamenwerking naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals Portefeuille Vernieuwing en Planmatig Onderhoud, én met externe partners.

Je bent de drijvende kracht achter de uitvoering en doorontwikkeling van het Plan van Aanpak ketenpartners en helpt actief met de opstart en vormgeving van het RGS-traject, met als doel dat in 2026 een nieuwe samenwerkingsovereenkomst wordt getekend.

Bovendien zorg je dat interne afspraken goed worden geïmplementeerd: je monitort of werkwijzen duidelijk, werkbaar én effectief zijn in alle regio’s.

Wat je onder meer gaat doen:

• Coördineren van ketensamenwerking op project- en programmatisch niveau;
• Uitvoering ondersteunen van het Plan van Aanpak en het opstarttraject RGS-partners;
• Regie-overleggen en jaargesprekken faciliteren;
• Ketens- en teammonitor beheren en rapporteren;
• Effectiviteit bij partners monitoren en verbeteren;
• Medewerkers in alle regio’s informeren en betrekken;
• Verbeterthema’s, programma’s en quick wins coördineren;
• Toewijzingsprocedures uitvoeren en adviseren over projectverdeling;
• Evaluaties faciliteren en procesverbeteringen doorvoeren;
• Je werkt nauw samen met de Strategisch regisseur ketensamenwerking,

Waarom kiezen voor deze baan
Je levert directe impact op onze bouw- en renovatieopgaven en fungeert als essentiële schakel tussen strategie en uitvoering. Met veel ruimte voor initiatief, zie je snel de resultaten van jouw werk. Dit is de rol voor wie energie krijgt van samenwerken, structuur aanbrengen en continu verbeteren.

Hier herken jij jezelf in?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met ketensamenwerking is een pré;
• Ervaring met procesregie of projectcoördinatie in vastgoed/bouw;
• Analytisch sterk, resultaatgericht, verbindend;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Enthousiast, vasthoudend en in staat draagvlak te creëren.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal K van de CAO Woondiensten: € 4.990,- t/m € 6.745,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget;
• Een vitaliteitsbudget (bijvoorbeeld sportschool of massage, of optellen bij het opleidingsbudget);
• Een goede werk-privébalans met vaste thuiswerkdagen in overleg, inclusief thuiswerkbudget en -vergoeding;
• Kilometer- of volledige OV-vergoeding;
• Pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact
Enthousiast over deze functie? Reageer dan uiterlijk 13 oktober. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Michiel Verdegem (Sr. Recruitment Expert) via 06-83049353 of michiel.verdegem@portaal.nl.

Goed om te weten
Na je sollicitatie hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Bij wederzijdse klik volgt een online assessment en tweede gesprek. Een VOG is onderdeel van de procedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid te verminderen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we van harte uit te reageren.

Wij werven zelf; acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.