Wil jij als Gebiedsregisseur bijdragen aan de toekomst van vitale wijken en buurten in Leiden? Kom onze missie versterken en help leefbare, veilige en betrokken buurten te creëren!
Wat ga je doen?
Als Gebiedsregisseur (Adviseur Leefomgeving) ben jij de drijvende kracht achter de vernieuwing en ontwikkeling van vitale wijken en buurten in Leiden. Je vertaalt onze strategische visie naar concrete plannen en projecten, en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en verankerd in beleid.
Samen met collega-gebiedsregisseurs en het bredere team bewaak je de voortgang en kwaliteit van deze plannen. Je weet moeiteloos verbinding te maken, zowel intern als met externe partners. Denk hierbij aan gemeentes, zorg en welzijnsinstellingen, veiligheidsinstanties,etc.
In jouw functie werk je aan uiteenlopende thema’s, altijd met oog voor bewoners en maatschappelijke opgaven. Je speelt een centrale rol in gebiedsontwikkelingen, stelt wijkvisies en integrale plannen op, en vertaalt deze naar de uitvoering.
Je stimuleert actief de betrokkenheid van bewoners, onder andere door laagdrempelige ontmoetingen en initiatieven in de wijk te ondersteunen. Zo werk je samen met bewoners aan een prettige en leefbare woonomgeving voor iedereen, ook voor kwetsbare doelgroepen.
Daarbij adviseer je op tactisch niveau en werk je nauw samen met je netwerk.
Dit is je team:
Je werkt in een team dat samen gebiedsgericht werken vormgeeft. Elk teamlid draagt vanuit zijn eigen rol bij aan een leefbare, veilige en prettige woonomgeving. Het team bestaat uit een teamleider, sociaal beheerder, wijkbeheerder, verhuurconsulent en adviseur leefomgeving.
De standplaats is het regiokantoor van Portaal in Leiden. Samen bouwen we aan de toekomst.
Hier herken jij jezelf in:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de maatschappelijke sector.
- Goede communicatieve vaardigheden, je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
- Omgevingssensitief en vaardig in het omgaan met diverse belangen.
- Ervaring met regie voeren en het coördineren van multidisciplinaire projecten.
- Bekend met overlegprocessen bij complexe belangenconflicten.
- Kennis van volkshuisvesting en ervaring met het begeleiden van conflicten en partijen te helpen tot afspraken te komen.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.205,- en € 5.529,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;
- Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Een goede balans tussen werk en privé met, in afstemming met je team, de mogelijkheid tot vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
- Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 13 juli 2025 via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Barbra Bosveld via telefoonnummer 06-10308562
Goed om te weten
Na sollicitatie hoor je binnen een week van ons. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een selectiegesprek.
Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus.
