Jij richt je op verandermanagement en het creëren van draagvlak voor datamanagement. Je neemt de organisatie mee in de grote verandering waar wij voor staan: het structureel implementeren van datamanagement en datagovernance. Je helpt teams nieuwe werkwijzen omarmen en zorgt dat datamanagement echt landt in de praktijk. Hierdoor zorg jij er direct voor dat Portaal beter in staat is om de juiste keuzes te maken, die bijdragen aan goed en betaalbaar wonen voor iedereen. Ben jij die datamanagement professional die meer maatschappelijke impact wil maken? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Portaal wil grote stappen gaan zetten in haar datavolwassenheid. Daarom versterken we het Datalab met twee Business Data Stewards. We staan nog aan het begin van onze datamanagement en datagovernance implementatie: je krijgt daarom in deze functie veel ruimte en verantwoordelijkheid om deze mede vorm te geven. Altijd al eens vanaf het begin van een implementatie de theorie om willen zetten naar (waardevolle) praktijk? Dit is je kans.
Voor deze rol zoeken we iemand die teams meeneemt, nieuwe werkwijzen helpt verankeren en datamanagement in de organisatie laat landen. Je combineert strategisch inzicht met pragmatische realisatiekracht. Jij helpt weerstand om te buigen naar draagvlak, ondersteunt collega’s bij het herkennen en oplossen van dataproblemen en maakt hen enthousiast voor datamanagement. Dankzij jouw keten- en procesinzicht vertaal je theorie naar praktijk en zorg je dat structurele verbeteringen worden geborgd.
Je verzorgt awareness- en trainingssessies, bent samen met je collega- datasteward het aanspreekpunt voor datamanagement en bereidt presentaties voor richting directie en teams. Daarnaast bieden we je veel ruimte om actief mee te denken over verbeteringen en werk je samen met data-eigenaren aan het verder ontwikkelen van hun datadomein.
Verantwoordelijkheden
- Definities & metadata: vastleggen en beheren van eenduidige definities en datadomeinen, inclusief functioneel beheer van de business glossary.
- Bedrijfsregels & datakwaliteit: opstellen en afstemmen van regels en kwaliteitseisen en zorgen dat deze toepasbaar zijn in processen en ketens.
- Datakwaliteit verbeteren: signaleren en analyseren van problemen, impact bepalen en structurele oplossingen coördineren met business, IT en Datalab.
- Datamanagement in praktijk: ondersteunen van data-eigenaren en borgen dat afspraken goed worden toegepast, conform beleid, privacy- en security-eisen.
Dit is je team:
Je komt terecht in team Datalab. Een enthousiast team met data specialisten en onderzoekers die zich inzetten om Portaal meer data gedreven te laten werken. Je rapporteert aan de manager Datalab en werkt nauw samen met de data architect en de andere Business Data Steward. Team Datalab maakt onderdeel uit van de afdeling Strategie, waarin samen met de teams Strategie & Innovatie en Communicatie iedere dag wordt gewerkt om Portaal steeds beter en slimmer te laten werken, zodat we meer impact kunnen maken voor onze bewoners. Het team heeft twee vaste kantoordagen afgesproken, de dinsdag en donderdag.
Hier herken jij jezelf in:
- WO/HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde, data science of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in datamanagement en succesvol datamanagement en datagovernance geïmplementeerd bij een (matrix) organisatie.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement en stakeholdermanagement
- Aantoonbare kennis van DAMA-DMBOK en relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting techniek als richting business
- Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding
- Je werkt zelfstandig en signaleert tijdig wanneer zaken niet volgens plan verlopen.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je minimaal €4.338,- en maximaal €5.017,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een opleidingsbudget van €900,- per jaar dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
- Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor de sluitingsdatum van zondag 11 januari. Heb je eerst vragen neem dan contact op met Michiel Verdegem (Senior Recruiter) via 06-83049353 of recruitment@portaal.nl.
Goed om te weten
We voeren 1e ronde gesprekken in de week van 19 januari, hierbij ontmoet je de huidige (interim) Data Steward en een collega uit het Datalab team. In de 2e ronde maak je kennis met de manager Datalab en één van de stakeholders uit de business. Het maken van een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
