Bij Portaal werk je niet aan cijfers alleen – je werkt aan betaalbaar wonen voor iedereen. Met stevige maatschappelijke opgaven zoals het woningtekort en de energietransitie, hebben we onze ambities verdubbeld: jaarlijks 1.000 nieuwe woningen bouwen en flink opschalen in renovatie en verduurzaming. Jij helpt die waar te maken met scherpe financiële sturing én door leiding te geven aan een team van vijf controllers. Samen bouwen we aan de toekomst van wonen in Nederland.

Wat ga je doen?
Als Business Controller heb je een sleutelrol in het realiseren van onze maatschappelijke en financiële ambities. Je bent de strategische sparringpartner van het managementteam en adviseert over sturing, investeringen en risico’s. Je:

• Geeft leiding aan een deskundig business team van 3 projectcontrollers en 2 managementcontrollers;
• Neemt actief deel aan het MT en de investeringscommissie;
• Beoordeelt investeringsvoorstellen en borgt de financiële haalbaarheid van nieuwbouw, renovatie en verduurzaming;
• Adviseert over interne sturing, financieel beleid en risicobeheersing;
• Ontwikkelt beleid en kaders die helpen om te sturen op maatschappelijke impact en resultaat.

Wat deze functie bijzonder maakt?
Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. De kasstromen nemen toe, agile werken is in ontwikkeling en jij helpt mee aan het verder vormgeven van de financiële functie. Jouw werk heeft direct invloed op bewoners, hun woonkwaliteit én de toekomst van wijken en buurten.

Dit ben jij
Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie, durft je mening te geven en weet invloed uit te oefenen. Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een financiële functie;
• Je hebt eerder als strategisch sparringpartner gefungeerd voor management of directie, bijvoorbeeld binnen projecten, investeringsvraagstukken of verandertrajecten.
• Een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, (bedrijfs)economie of RC;
• Affiniteit met vastgoed, bouwkunde of projectmatige investeringen;
• De bereidheid om de opleiding Vastgoedrekenen te volgen (als je deze nog niet hebt afgerond);
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe technologie en het verbeteren van processen;
• Een proactieve, analytische én verbindende werkstijl.

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen €5.329,- en €7.403,- (schaal L CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; 
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; 
• Een goede balans tussen werk en privé met, in afstemming met je team, de mogelijkheid tot vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding; 
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten; 
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan voor 11 juli. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Michiel Verdegem (Sr. Recruitment Expert) via 06-83049353 of michiel.verdegem@portaal.nl.

Goed om te weten
Je hoort daarna snel of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 15 juli. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. We willen de procedure in juli afronden. Een VOG is een vereiste aan het einde van het proces.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.