Wil jij de verbindende schakel zijn tussen de business en IT binnen een organisatie die volop inzet op digitale transformatie? Ben jij nieuwsgierig, analytisch én communicatief sterk? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Business Analist zorg jij ervoor dat wensen en behoeften vanuit de organisatie worden omgezet in haalbare IT-wijzigingen. Jij:

• Verzamelt input vanuit gebruikers, expertgroepen en functioneel beheerders.
• Analyseert de impact van voorgestelde veranderingen op processen en systemen.
• Werkt samen met Product Owner(s) en de collega’s uit jouw DevOps-team(s) om wijzigingsverzoeken goed in kaart te brengen.
• Schrijft duidelijke user stories en requirements. Daarnaast begeleid je het refinementproces.
• Bent betrokken bij het Change Advisory Board (CAB) en zorgt dat wijzigingen goed worden onderbouwd.
• Zorgt voor een warme overdracht richting de business bij implementatie.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die goed kan schakelen tussen mensen en techniek. Je kunt luisteren, doorvragen en vertalen wat de business écht nodig heeft en pak je dat gelijk op. Daarnaast:

• Heb je ervaring in een IT-omgeving met veranderprocessen (ITIL, Scrum, DevOps).
• Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Denk je mee over alternatieve oplossingen als iets niet uitvoerbaar blijkt.
• Ervaring binnen de woningcorporatiebranche en haar processen is een pré.

 Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor initiatief en verbetering.
• Samenwerking met bevlogen collega’s.
• Mogelijkheid om impact te maken op hoe de organisatie werkt en het toevoegen van waarde voor onze bewoners.

En verder bieden wij:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.205,- en € 6.065,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; 
• Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
• Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal;
• Een uitstekende pensioenregeling via SPW (met 27% opbouw, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Zin om impact te maken? Dan leren we je graag kennen!

Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren!  Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via 06-10308562.

Goed om te weten
Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek en hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.