Ben jij de veelzijdige testcoördinator die het testen van IT-oplossingen naar het hoogste niveau tilt en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening van Portaal waarborgt? Dan maken wij graag kennis met jou! Lees verder en ontdek deze uitdaging binnen de afdeling Digitalisering.

Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de schakel tussen de business en Digitalisering die het testproces in goede banen leidt en de kwaliteit waarborgt. Als testcoördinator stel je testplannen en -cases op, beheer je testscripts en testtools, en coördineer je het testen van IT-oplossingen. Je communiceert over testresultaten, bevindingen en aanbevelingen, zodat duidelijk is waar verbeteringen nodig zijn. Je begeleidt de gebruikers van de business bij het testen en zorgt ervoor dat de acceptatie van de testresultaten soepel verloopt.

Daarnaast pak je zaken op die buiten de traditionele rol van testcoördinator vallen, zoals testautomatisering en het ondersteunen van Portaal-collega’s bij hun IT-activiteiten.

Je wordt onderdeel van een dynamisch en multidisciplinair team van 10 enthousiaste collega’s, ieder met hun eigen expertise, die samen werken aan één helder doel: bijdragen aan goed samenleven. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook betekenisvol!

Pionieren in een veranderende omgeving

Portaal heeft een visie waarin we ook in de toekomst onze bewoners de beste service willen bieden. Onze afdeling is daarom een jaar geleden overgestapt op een Agile manier van werken. We zitten midden in de professionaliseringsslag volgens het ‘shift-left’ principe. Dit vraagt om een veelzijdige testcoördinator die stevig in zijn of haar schoenen staat, kan omgaan met de dynamiek van een afdeling in transitie, en de brug weet te slaan tussen deze twee werelden. Daarnaast vraagt dit oprechte interesse in de werkwijze en testmethodieken van onze leveranciers en de drive om deze zo goed mogelijk te laten aansluiten op het change- en testproces van Portaal.

Hier herken jij jezelf in:

• Je zorgt dat alles rondom het testen soepel en overzichtelijk verloopt;
• Je weet hoe je een goed testplan opstelt en hoe je testcases en testscripts maakt;
• Je test slim en doelgericht, op basis van risico’s, zodat tijd en capaciteit effectief worden ingezet;
• Je richt testomgevingen en testdata effectief in, zodat iedereen goed kan testen;
• Je rapporteert duidelijk over testresultaten en bevindingen, en geeft heldere adviezen over wat beter kan;
• Je werkt prettig samen met collega’s en externe leveranciers en houdt daarbij altijd de kwaliteit in het oog;
• Je kijkt verder dan alleen testen en zet ook andere kwaliteitsmaatregelen in, zoals reviews;
• Je neemt het voortouw in het verbeteren van testautomatisering: je kiest passende tools, helpt bij het opzetten van een framework en begeleidt het team bij de invoering;
• Je helpt collega’s graag bij andere IT-activiteiten, bijvoorbeeld op het gebied van businessanalyse of applicatiebeheer;
• Je deelt actief je kennis met het team en stimuleert continue verbetering;
• Je neemt collega’s mee in jouw visie op (Agile) testen en helpt hen bij het werken volgens deze aanpak.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring als testcoördinator;
• In het bezit van een relevant TMap Next of ISTQB certificaat;
• Ervaring met Agile (testen);
• In het bezit van een relevant Agile certificaat;
• Ervaring met het invoeren en inzetten van testautomatisering;
• Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en verantwoordelijkheidsbesef;
• Gestructureerde & resultaatgerichte werkhouding;
• Uitstekende schriftelijke & mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Kennis van businessanalyse en applicatiebeheer is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een fijn salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.338,- en €5.704,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; 
• Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
• Een goed pensioenplan.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 31 maart via de sollicitatieknop. 

Goed om te weten
Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek en hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.