Ben jij een ervaren technisch planner die overzicht houdt wanneer er meerdere werkzaamheden tegelijk lopen? Combineer je technisch inzicht met organisatietalent en weet je ook bij complexere situaties snel tot een oplossing te komen? Dan is de functie van Senior Technisch Planner bij Portaal in Utrecht iets voor jou.

Je zorgt ervoor dat onderhouds-, renovatie- en mutatiewerkzaamheden goed worden gepland en gecoördineerd. Daarbij kijk je verder dan alleen de planning van vandaag. Je bewaakt de samenhang tussen verschillende werkzaamheden, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Met jouw ervaring ben je daarnaast een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en help je mee om de planning en werkprocessen continu te verbeteren.

Jouw rol als Senior Technisch Planner

Als Senior Technisch Planner heb je een belangrijke regierol binnen het onderhoudsproces. Je plant en coördineert meerdere werkzaamheden en projecten tegelijkertijd en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Je schakelt met bewoners, opzichters, vaklieden en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Bij complexere planningsvraagstukken of onverwachte situaties neem jij het voortouw en zoek je naar een passende oplossing.

Vanuit jouw ervaring ondersteun en begeleid je collega-planners. Je deelt kennis, denkt mee bij complexe situaties en draagt bij aan een eenduidige en efficiënte manier van werken binnen het team.

Wat ga je doen?

• Plannen, coördineren en bewaken van onderhouds-, renovatie- en mutatiewerkzaamheden;
• Gelijktijdig overzicht houden over meerdere, soms complexe werkzaamheden en projecten;
• Stellen van prioriteiten en tijdig signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
• Afstemmen met bewoners, opzichters, vaklieden en andere betrokken partijen;
• Bewaken van de voortgang en bijsturen wanneer werkzaamheden anders lopen dan gepland;
• Begeleiden en ondersteunen van collega-planners en delen van jouw kennis en ervaring;
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan efficiëntere planning en werkprocessen;
• Zorgen voor een goede dienstverlening, waarbij werkzaamheden met zo min mogelijk overlast voor bewoners worden uitgevoerd.

Wat breng jij mee?

Voor deze senior rol zoeken we iemand die zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen voor complexere planningsvraagstukken en tegelijkertijd oog heeft voor de samenwerking binnen het team.

Je hebt:

• Een afgeronde mbo-opleiding in een bouwkundige, technische of vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch planner binnen onderhoud, renovatie, vastgoedonderhoud en/of mutatieonderhoud;
• Ervaring met het gelijktijdig plannen, bewaken en coördineren van meerdere werkzaamheden of projecten binnen een operationele omgeving;
• Ervaring met complexere onderhouds-, renovatie- en/of mutatietrajecten, zoals woningrenovaties;
• Een sterk analytisch en oplossingsgericht vermogen en het vermogen om snel hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte manier van werken;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen bewoners, collega’s en andere betrokken partijen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in schaal G van de cao Woondiensten (€ 3.631 en € 4.563 bruto per maand), afhankelijk van ervaring en kennis;
• Een eindejaarsuitkering van 4%;
• Een opleidingsbudget van € 900 netto per jaar voor jouw ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget van € 480 netto per jaar, bijvoorbeeld voor je sportabonnement;
• Kilometervergoeding of 100% OV-vergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een betrokken team waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Reageren en contact

Ben je enthousiast? Solliciteer dan snel via de solliciteerknop.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Nick Osterop via 06-49043425.

Goed om te weten

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en een online assessment.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij Portaal vinden we gelijke kansen belangrijk. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen wij iedereen die zich herkent in het profiel van harte uit om te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.