Strategisch Communicatieadviseur

https://www.werkenbijportaal.nl/wp-content/uploads/2023/10/Header_Staf_1-e1713880740559.jpg

Waarom kiezen voor deze baan

Door het juiste verhaal bij de juiste mensen te brengen, draag jij direct bij aan een fijne leefomgeving voor onze bewoners.

Portaal werkt aan grote, maatschappelijke vraagstukken. Betaalbaar wonen, veerkrachtige buurten, duurzame oplossingen. Wij geloven in ongelijk investeren voor gelijke kansen: daar waar dat het hardst nodig is, investeren we het meest. Jij vertelt ons verhaal en haakt onze stakeholders optimaal aan bij onze missie: bijdragen aan goed samenleven. Daarmee bieden we samen aan zoveel mogelijk mensen een prettig thuis.

Wat ga je doen?
Als strategisch communicatieadviseur ben jij de schakel tussen Portaal en de stad. Je monitort en analyseert relevante ontwikkelingen binnen  politiek, partnerorganisaties en andere stakeholders en adviseert over de juiste communicatiestrategie. Je begrijpt de uitdagingen van de gemeentelijke politiek en hebt plezier in het aan elkaar knopen van de regionale en landelijke doelstellingen van onze organisatie. Wanneer bijvoorbeeld een nieuwbouwproject ontwikkeld wordt, is het aan jou (en je collega’s) om draagvlak te creëren in de buurt en te zorgen voor een heldere communicatie naar iedereen die hiermee te maken krijgt. Dat doe je door middelen te creëren, maar ook (en vooral) door de juiste mensen in stelling te brengen en een slimme strategie te bedenken.

Je wordt in deze functie hiërarchisch aangestuurd door de landelijk Manager Communicatie, maar werkt samen met een collega nauw samen met het MT in de regio Utrecht. Jouw rol is om de landelijke, corporate strategie te koppelen aan de regionale belangen en bewoners. Je werkt daarom fysiek zowel op het regiokantoor in Utrecht als op het hoofdkantoor. Team Communicatie (14 collega’s) bevindt zich in een fase van opbouw. Daarmee is er veel ruimte voor eigen inbreng, ambitie en nieuwe, frisse ideeën.


Wat vraagt Portaal van jou?

  • Je hebt ruime ervaring in communicatie en stakeholder- en reputatiemanagement;
  • Je hebt ervaring in woordvoering en het onderhouden van mediarelaties, bij voorkeur ook in crisissituaties;
  • Je bent geïnteresseerd in de (lokale) politiek en kunt je rap inlezen in inhoudelijke dossiers;
  • Je snapt dat een baan in communicatie altijd zowel adviserend als uitvoerend is. Je acteert strategisch en tactisch, maar bent ook niet vies van de operatie;
  • Je begrijpt dat woordvoering zich niet altijd beperkt tot kantooruren en bent bereid tot flexibiliteit. Die flexibiliteit werkt vanzelfsprekend twee kanten op;
  • Je wordt blij van het schaken op verschillende borden en met verschillende teams, maar kunt ook prima prioriteren als dat nodig is;
  • Je hebt humor.

 

Wat heeft Portaal jou te bieden?

  • Een baan waarmee je maatschappelijke impact maakt. Je draagt direct bij aan een fijne leefomgeving voor onze bewoners;
  • Een fulltime functie van 36 uur (32 uur is bespreekbaar);
  • Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
  • Salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.490,- en €6.065,- per maand op basis van 36 uur per week;  
  • Een eindejaarsuitkering (3%) en een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
  • Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
  • Een goede balans tussen werk en privé met thuiswerkdagen in goed overleg. Er is een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
  • Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
  • Een pensioenopbouw van 27% (waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact
Heb je interesse in de functie, solliciteer via de button. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Suzanne Janse, Manager Communicatie: 06-18 900 209 of suzanne.janse@portaal.nl.

Goed om te weten
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk woensdag 11 juni. Je hoort daarna snel of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 16 en 17 juni in de ochtend. Houd deze data dus vrij!

 

Wij doen onze werving graag zelf. Acquisitie aan de hand van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel deze vacature

  • Een baan die ertoe doet
  • Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Maak kennis met collega’s

Lees hun verhalen

De complexe financiële wereld waarin een corporatie opereert, blijft vaak verborgen. Zónde, vinden Martin en Robin. Want een woningcorporatie biedt alles waar ambitieuze financials naar zoeken: afwisseling in het werk, uitdagende inhoud en maatschappelijke waarde.
Cinthia de Kruijk is sociaal beheerder in de Utrechtse wijk Overvecht. Wanneer bewoners met ingewikkelde problematiek kampen of overlast veroorzaken, worden Cinthia en haar collega’s ingezet. Geen dag is voor haar hetzelfde!
Collega's van het team Planmatig Onderhoud zorgen ervoor dat onze alle 52.000 woningen in 5 verschillende regio’s goed worden onderhouden. Een hele klus, met veel projectmatige, technologische én maatschappelijke uitdagingen.

Misschien ook iets voor jou?

Functietitel

Afdelingen

Locatie

Sluitingsdatum

Geen vacatures gevonden.