Over Portaal
Portaal biedt een thuis aan meer dan vijftigduizend huishoudens en werkt dagelijks aan leefbare, gemengde buurten. De woningcorporatie bouwt, verduurzaamt en zorgt dat zoveel mogelijk mensen fijn en betaalbaar kunnen wonen. Binnen vijf stedelijke gebieden – Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden – streeft Portaal naar een goede balans tussen maatschappelijke impact en financieel gezond opereren
Wat ga je doen?
Bij Portaal werk je niet aan cijfers alleen – je werkt aan betaalbaar wonen voor iedereen. Als strategisch sparringpartner van het hoger MT lever je analyses, rapportages en advies waarmee Portaal de juiste strategische beslissingen kan nemen.
- Je bent de proactieve sparringpartner van directie en het senior management. Waar nodig ga je ook in gesprek met de Raad van Bestuur.
- Je bewaakt de voortgang van jaarplannen, resultaten en realisatie van de begroting.
- Je analyseert prestaties kortcyclisch en adviseert over acties en bijsturing.
- Je creëert voorspelbaarheid door slim gebruik te maken van data en verbanden inzichtelijk te maken.
- Je levert scherpe rapportages, kaders en adviezen om de financiële performance te verbeteren.
- Je volgt technologische ontwikkelingen en beoordeelt hoe deze bijdragen aan slimmer werken.
- Je werkt functioneel samen met het team managementcontrol.
Wat deze functie bijzonder maakt
Je hebt een cruciale rol in het versterken van de controlfunctie binnen Portaal. Je fungeert als critical friend, challenge(t) de organisatie waar nodig en helpt de financiële functie naar een hoger niveau te tillen. Jij zorgt dat Portaal effectiever kan sturen op financiële en maatschappelijke impact.
Dit ben jij
- Een ervaren RC, CPC of financial met technisch-bedrijfskundige achtergrond.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, strategisch én operationeel.
- Analytisch sterk, gestructureerd en resultaatgericht.
- Je gedijt goed in een dynamische matrixorganisatie.
- Je kunt adviseren én scherp bewaken, en vindt gemakkelijk de balans tussen beide.
Ons aanbod
Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
Een salaris in schaal L (€ 5.525 € 7.638) van de CAO Woondiensten, passend bij jouw senioriteit en ervaring;
Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget;
Een vitaliteitsbudget dat je flexibel kunt inzetten;
Een goede werk-privébalans met thuiswerkmogelijkheden en bijbehorende voorzieningen;
Reiskostenvergoeding (km of OV);
Een solide pensioenregeling.
Reageren en contact
Ben je enthousiast over deze functie? Neem contact op met Arjan Beemster (Sr. Corporate Recruiter) via 06 13009951 of arjan.beemster@portaal.nl om te solliciteren of vragen te stellen.
