Als Senior Data Engineer bij Portaal bouw je niet alleen aan ons Azure dataplatform — je bepaalt mede hoe datagedreven werken er de komende jaren uitziet. Je stapt in op een moment waarop de basis staat en jij het verschil maakt in schaalbaarheid, kwaliteit en richting. Hierbij draag je direct bij aan oplossingen voor het woningtekort en hebt impact op de leefomgeving van bijna 100.000 bewoners.
Wat ga je doen?
Bij Portaal stap je als Senior Data Engineer in op een kantelmoment: het Azure dataplatform staat, en jij bepaalt hoe we het verder uitbouwen naar een volwassen, toekomstbestendige dataorganisatie.
Samen met het Datalab (7 dataspecialisten) werk je aan dataproducten die direct impact hebben op hoe wij investeren in woningen en wijken. Jij pakt daarin een duidelijke trekkersrol: je versterkt het fundament (denk aan security, privacy en schaalbaarheid) en zorgt dat nieuwe, hoogwaardige databronnen beschikbaar komen voor de organisatie.
Jouw werk maakt het mogelijk dat we beter onderbouwde keuzes maken: van investeringen in wijken tot het verkorten van wachttijden. De komende jaren zetten we grote stappen in datavolwassenheid — en jij zit aan het stuur om die beweging technisch én inhoudelijk vorm te geven.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Doorontwikkelen van het dataplatform: je maakt het schaalbaar, veilig en toekomstbestendig
- Bouwen van datastromen en -producten: van robuuste datapipelines tot waardevolle datasets en inzichten
- Ontsluiten van nieuwe databronnen: waaronder externe data (zoals leefbaarheidsdata) die je vertaalt naar impact
- Verhogen van datakwaliteit en volwassenheid: o.a. via dataclassificatie en standaarden
- Richting geven en teamontwikkeling: je denkt mee over architectuur, brengt verbeteringen in en coacht collega’s
Dit is je team
Je komt terecht in team Datalab. Een enthousiast team met dataspecialisten, onderzoekers en data stewards die zich inzetten om Portaal meer data gedreven te laten werken. Je rapporteert aan de manager Datalab en werkt nauw samen met de andere dataspecialisten en de Product Owner binnen ons Scrum team. Team Datalab maakt onderdeel uit van de afdeling Strategie, waarin samen met de teams Strategie & Innovatie en Communicatie iedere dag wordt gewerkt om Portaal steeds beter en slimmer te laten werken, zodat we meer impact kunnen maken voor onze bewoners. Het team heeft twee vaste kantoordagen afgesproken, de dinsdag en donderdag.
Dit breng jij mee
- WO/HBO+ richting informatica, data science of vergelijkbaar;
- >5 jaar praktijkervaring als Analytics Engineer of Data Engineer (of vergelijkbare functies)
- Data platforms en data modellering hebben geen geheimen voor jou;
- Azure Data Platform en / of Azure Infrastructuur kennis (of snel eigen kunnen maken) is een pré;
- Je deelt graag jouw kennis, die je ook actief bijhoudt. Je bent bekend met het werken in een Scrum team en omarmt deze manier van werken;
- Je stelt actief verbeteringen voor, denkt mee over de richting en neemt het initiatief om deze verbeteringen samen met het team te realiseren. Impact maken met concrete resultaten is waar jij voor gaat;
- Je beheerst de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. 4x9uur werken is mogelijk;
- Een salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. De schaal loopt van €4.490,- tot €6.065,– per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een opleidingsbudget van €900,- per jaar dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Veel flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; Het team heeft vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag, verder ben je vrij om je werkweek in te richten zodat het voor jou werkt.
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
- Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over één van deze functies? Solliciteer dan via de knop. Heb je eerst vragen neem dan contact op met Michiel Verdegem (Senior Recruiter) via 06-83049353 of michiel.verdegem@portaal.nl.
Goed om te weten
Het maken van een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
