Menu
Werknemers kiezen vaak voor een baan bij woningcorporatie Portaal vanwege de betekenisvolle impact die ze kunnen hebben op de samenleving. Portaal is actief in de sociale huisvesting, wat betekent dat medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de verbetering van huisvestingsomstandigheden voor mensen met verschillende achtergronden en behoeften. Dit geeft het werk een gevoel van zingeving en maatschappelijke verantwoordelijkheid, wat voor veel mensen een belangrijke motivator is.
Bij ingrijpende projecten, zoals renovaties, is de bewonersbegeleider een belangrijke schakel tussen Portaal, de aannemer en de bewoner. Bij verschillende projecten bepaal je vooraf welke bewoners maatwerk nodig hebben en je maakt en bewaakt de afspraken met de bewoners. Je ondersteunt het projectteam bij het realiseren van de projectdoelstellingen, met oog voor de bewoners. Je bent voor bewoners het gezicht van Portaal tijdens een project. Als lid van het projectteam draag je bij aan het succes van een project. Geen project is hetzelfde en datzelfde geldt voor onze bewoners.
Je hebt oog voor de sociale kant van de projecten en bent actief in het oplossen van voorziene en onvoorziene knelpunten. Binnen het projectteam stem je de acties af en werk je intensief samen met de bewonersbegeleiding van de aannemer en de sociaal projectleider van Portaal.
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.
Samen met de andere bewonersbegeleiders wordt je vanuit de afdeling Flexpool Projecten ingezet bij één of twee regio’s. Je ontmoet elkaar regelmatig (online) om overkoepelende onderwerpen te bespreken of intervisie te plegen.
Daarnaast kennen wij een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden, zodat je zelf vorm kunt geven aan de onderwerpen die jij belangrijk vindt.
Zo bouw je een persoonlijk ontwikkelingsbudget, een vitaliteitsbudget en thuiswerkbudget op.
Deze budgetten kun je naar eigen inzicht besteden aan training en ontwikkeling van je individuele loopbaan, en om op een gezonde manier en vol energie aan het werk te blijven.
Dat vinden wij belangrijk.
Portaal streeft voortdurend naar innovatieve oplossingen om de vastgoedsector te verduurzamen. Dit omvat het ontwikkelen van energiezuinige woningen en het implementeren van milieuvriendelijke praktijken om de ecologische voetafdruk te verminderen.
Portaal heeft een diepgewortelde betrokkenheid bij het welzijn van de gemeenschappen waarin ze actief is. Deze betrokkenheid vertaalt zich in de inzet voor het bieden van kwalitatieve, betaalbare huisvesting en het verbeteren van de leefomstandigheden van huurders.
Portaal staat voor hoge normen van professionaliteit en kwaliteit in haar dienstverlening en interacties met huurders, partners en medewerkers. Dit streven naar kwaliteit manifesteert zich in alles wat de organisatie doet.
Deze kernwaarden vormen de leidraad voor de besluitvorming en de dagelijkse activiteiten binnen Portaal, en ze dragen bij aan de missie van de organisatie om bij te dragen aan betere woonomstandigheden en gemeenschappen.
Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Nullam egestas sem vitae dolor tincidunt, ac gravida purus faucibus. Pellentesque scelerisque at ex sed porta. Nulla a augue commodo, consectetur est eu, rhoncus nunc. Sed vel pulvinar est. Donec tempor arcu sed mi pulvinar, quis posuere orci vehicula. Etiam eget ultrices sapien.
