Technisch Vastgoed Adviseur

https://www.werkenbijportaal.nl/wp-content/uploads/2024/05/Shoot-2024-03-12-Portaal-Dag-3-Vastgoed-en-techniek-5405-e1715027811912.jpg

Waarom kiezen voor deze baan

Draag jij graag bij aan leefbare en veilige woningen door te adviseren over het verduurzamen en het toekomstig onderhoud? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
In deze functie adviseer je over de optimalisatie van het onderhoud en de investeringen van de vastgoedportefeuille van Portaal voor (primair) de regio Arnhem en (secundair) de regio Utrecht. Je zorgt voor relevante en actuele gegevens over de onderhoudsbehoefte van het vastgoed. Je voert regie over de integrale onderhoudsbegroting voor jouw regio met ongeveer 5.250 woningen. Portaal kent meerdere regiokantoren en daarom is samenwerken erg belangrijk. Zo help jij ook je collega in de regio Utrecht (ca. 18.000 woningen). Er ligt een stevige opgave. Al deze woningen dienen optimaal onderhouden en verduurzaamd te worden. Daarom werken wij met bijna 1.000 collega’s keihard aan onze missie: bijdragen aan goed samenleven.

Hoe je dit gaat doen?

  • Je adviseert op tactisch niveau bij het opstellen en beheren van de complexbeheerplannen, het portfolioplan en de integrale instandhoudingbehoefte (IIB), op basis van inzicht in de staat van onderhoud van de complexen;
  • Je geeft op basis van analyses van de onderhoudsplannen adviezen aan onder andere assetmanagement;
  • Je zorgt, samen met je collega’s van het team, dat op ieder moment op regionaal en overkoepelend niveau inzicht bestaat in de technische kwaliteit van het vastgoed van Portaal en de toekomstige onderhoudsopgave; 
  • Je laat onderhoudsinspecties uitvoeren en je zorgt voor controle en analyse van de gegevens uit deze onderhoudsinspecties;
  • Je verwerkt gegevens uit de onderhoudsinspecties in de integrale instandhoudingsbehoefte (IIB).

Dit is je team:
Ons team van Technisch Vastgoedadviseurs, bestaande uit zes professionals. Het team opereert vanuit een centrale organisatie en is actief in diverse regio’s. Jouw afdeling valt onder het bedrijfsonderdeel Vastgoed , die met trots 300 projecten beheert op het gebied van innovatieve nieuwbouw en renovaties tot zorgvuldig onderhoud en de verkoop van zowel nieuwe als bestaande woningen.

Hier herken jij jezelf in:
Je vindt het leuk om op tactisch niveau advies uit te brengen op het gebied van onderhoud en verbetering. Je beschikt over analytische vaardigheden, waarbij je makkelijk schakelt tussen inhoud en proces. En je werkt zorgvuldig en nauwkeurig. Daarnaast vragen wij:

  • HBO werk- en denkniveau, richting Bouwkunde of Vastgoedmanagement;
  • Minimaal twee jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
  • Goede communicatieve eigenschappen, in woord en schrift;
  • Humor. Slechte mag ook.

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Een fijn salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.346,- en €5.897,- per maand;  
  • Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
  • Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
  • Een goede balans tussen werk en privé met vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
  • Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
  • Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

 

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-47183775.

Goed om te weten
Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

 

Deel deze vacature

  • Een baan die ertoe doet
  • Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Maak kennis met collega’s

Lees hun verhalen

Guido is sociaal bewoner én sociaal beheerder bij Portaal. Hoe is dat zo gekomen, en wat heeft hij geleerd over maatschappelijke woonvormen?
“Als ik één ding heb geleerd, is dat je vaak meer kunt dan je denkt. Bij Portaal krijg je de kans om dat te ontdekken.”  Opzichter Thomas van der Velde maakte snel stappen. Hij vertelt over zijn ontwikkelingspad.
Vakmensen zijn lastig te vinden. Daarom leiden we zelf jonge collega’s op via een Beroeps Begeleide Leerweg. Matthew was ooit één van hen. Hij is inmiddels doorgegroeid tot opzichter!

Misschien ook iets voor jou?

Functietitel

Afdelingen

Locatie

Sluitingsdatum

Geen vacatures gevonden.