Adviseur Volkshuisvesting

Waarom kiezen voor deze baan

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je volop kunt ontwikkelen? Kun je omgaan met politieke gevoeligheden en heb je een passie voor beleidsmatige vraagstukken in woonruimteverdeling? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als adviseur volkshuisvesting werk je aan uitdagende beleidsvraagstukken rond woonruimteverdeling, doorstroming en flexwonen in de regio Soest en Amersfoort. Samen met de gemeente zorg je ervoor dat woningen eerlijk worden verdeeld onder zorgbehoevenden, jongeren en ouderen. Je blijft deze verdeling continu monitoren en optimaliseren voor de beste resultaten en draagt zo bij aan onze missie: een goed samenleven bevorderen. Om dit te bewerkstelligen zul jij je onder meer bezig houden met:

  • Ondersteunen van de regiomanager en fungeren als sparringpartner. Je onderhoudt interne en externe relaties en zorgt voor een inhoudelijke bijdrage vanuit Portaal in de strategische lokale allianties;
  • Volgen van trends van complexere ontwikkelingen in de maatschappij, markt en organisatie en hebt de ambitie om maatschappelijke vraagstukken op te lossen en te vertalen naar wat van belang is voor de organisatie;
  • Opstellen van prestatieafspraken met de gemeente en huurdersorganisaties.
  • Opstellen en actualiseren van wijkvisies. Hierbij vertaal je de visie van Portaal, de belangen van gemeentes en de geldende wet- en regelgeving naar complex- en bewonersniveau. Dit doe je samen met diverse collega’s van leefomgeving, verhuur, assetmanagement en projecten.

Dit is je team:
Wij breiden ons team van twee uit en zijn op zoek naar een derde collega. Als adviseur volkshuisvesting richten wij ons samen op wonen en zorg, vastgoed en duurzaamheid, en woonruimteverdeling. Je gaat werken met twee ervaren collega’s van wie je veel kunt leren, en natuurlijk ook andersom.

Hier herken jij jezelf in:
Je beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en affiniteit met volkshuisvesting. Je hebt inzicht in lokale politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen, en je kunt deze vertalen naar beleidsdoelstellingen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je goed bent in het opbouwen en onderhouden van externe netwerken. Tot slot neem je graag het initiatief en durf je zelfstandig beslissingen te nemen, waarbij je indien nodig gemakkelijk kunt bijsturen.

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Een fijn salaris in schaal K van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4804,- en €6.493 per maand;  
  • Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
  • Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
  • Een goede balans tussen werk en privé met vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
  • Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
  • Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-47183775.

Goed om te weten
Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

Deel deze vacature

  • Een baan die ertoe doet
  • Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Maak kennis met collega’s

Lees hun verhalen

“Als ik één ding heb geleerd, is dat je vaak meer kunt dan je denkt. Bij Portaal krijg je de kans om dat te ontdekken.”  Opzichter Thomas van der Velde maakte snel stappen. Hij vertelt over zijn ontwikkelingspad.
De complexe financiële wereld waarin een corporatie opereert, blijft vaak verborgen. Zónde, vinden Martin en Robin. Want een woningcorporatie biedt alles waar ambitieuze financials naar zoeken: afwisseling in het werk, uitdagende inhoud en maatschappelijke waarde.
Vakmensen zijn lastig te vinden. Daarom leiden we zelf jonge collega’s op via een Beroeps Begeleide Leerweg. Matthew was ooit één van hen. Hij is inmiddels doorgegroeid tot opzichter!

Misschien ook iets voor jou?

Functietitel

Afdelingen

Locatie

Sluitingsdatum

Geen vacatures gevonden.