Adviseur volkshuisvesting

Waarom kiezen voor deze baan

Kom bijdragen aan goed samenleven in Eemland…

…als adviseur volkshuisvesting (36 uur)!

Heb jij ideeën hoe Portaal kan bijdragen aan goed samenleven in Amersfoort en Soest?  Weet jij, met jouw sterk ontwikkelde gevoel voor (politieke) verhoudingen en diverse belangen, het beste te halen uit de samenwerking van Portaal met het Eemlandse netwerk? Ben jij een aanpakker, die graag complexe maatschappelijke vraagstukken oplost? Sta jij ervoor om een duidelijke strategie uit te dragen zowel intern als bij onze externe stakeholders, en weet jij beide werelden aan elkaar te verbinden? Kortom, wil jij er met jouw ervaring voor zorgen dat wij onze maatschappelijke doelstellingen halen? Dan zoeken we jou! 

Wat ga je doen?
Als adviseur volkshuisvesting ondersteun je de regiomanager en ben je een belangrijke sparringpartner. Je onderhoudt interne en externe relaties en zorgt voor een inhoudelijke bijdrage vanuit Portaal in de strategische lokale allianties.

Je volgt de trends van complexere ontwikkelingen in de maatschappij, markt en organisatie en hebt de ambitie om maatschappelijke vraagstukken op te lossen en denkt mee om deze te vertalen naar wat van belang is voor de organisatie. Je gaat aan de slag met thema’s zoals woonruimteverdeling, doorstroming en flexwonen.

Je bent mede verantwoordelijk voor de lokale verankering van het regiobedrijf Eemland en haar verbinding met de centrale Portaal-organisatie. In dat kader vervul je onder andere een belangrijke rol in het traject rondom het opstellen van prestatieafspraken met de gemeente en huurdersorganisaties.

Je stelt wijkvisies op en actualiseert deze. Hierbij vertaal je de visie van Portaal, de belangen van gemeentes en de geldende wet- en regelgeving naar complex- en bewonersniveau. Dit doe je samen met diverse collega’s van leefomgeving, verhuur, assetmanagement en projecten.

Ben jij onze nieuwe collega? Dan…
…werk je samen met de regiomanager en je collega’s bij Portaal aan de volkshuisvestelijke doelen van Portaal in Eemland. De maatschappelijke opgave in Amersfoort en Soest is groot. Hiervoor is een goede samenwerking met de huurdersbelangenvereniging, gemeente, collega corporaties en de partijen in het maatschappelijke middenveld essentieel. Jij wordt dan ook blij van netwerken en het werken aan complexe maatschappelijke thema’s in samenwerking met onze stakeholders. Hierbij handelen we altijd vanuit onze kernwaarden samen, lef en vertrouwen.

Hier herken jij jezelf in
Je bent een gedreven, gepassioneerde strateeg en volkshuisvester, die collega’s weet te enthousiasmeren en meekrijgt in jouw ideeën. Je hebt een uitstekend gevoel voor (politieke) verhoudingen en belangen van de verschillende partners. Als ‘teamplayer’ ben je een kei in het opbouwen en onderhouden van de diverse in- en externe netwerken. Met jouw sterke persoonlijkheid sta je stevig in je schoenen in de in- en externe overleggen.

Je weet, met behoud van relatie, correct en met voldoende kracht het standpunt van Portaal voor het voetlicht brengen.

Je hebt kennis van- en ervaring met proces- en projectmanagement en het begeleiden van processen met gecompliceerde belangentegenstellingen.

Je bent analytisch ingesteld en werkt praktijkgericht, een zelfstarter en ziet snel praktische consequenties van beslissingen.

Daarvoor beschik je over:

  • ervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving;
  • aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
  • affiniteit met de volkshuisvesting;
  • inzicht in lokale politieke-, maatschappelijke- en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsdoelstellingen;
  • sterk analytisch vermogen (beleids- en functierelevant)
  • sterke communicatieve vaardigheden waarmee jij goed bent in het opbouwen en onderhouden van (externe) netwerken. De communicatieve vaardigheden stellen jou ook in staat een goed advies te geven en schrijven
  • een enthousiaste uitstraling en gedrevenheid die jij overbrengt naar collega’s en externe relaties
  • een grote mate van initiatief en durf je zelfstandig beslissingen te nemen. Daarbij stuur jij eenvoudig bij waar nodig.

Wat bieden wij jou?

  • een jaarcontract voor 36 uur per week,
  • een salaris in schaal K van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal €4.804,- en maximaal €6.493,- per maand;
  • een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
  • een eindejaarsuitkering;
  • een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;

Wij vinden een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen. En we kennen een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement kan betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.

Over Portaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo’n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen.

Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn!

Stuur dan uiterlijk 23 juni 2024 je motivatiebrief en cv op via de solliciteerknop rechts bovenaan de pagina. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Diana Paarlberg, adviseur Volkshuisvesting op 06 51156406.

Na de sluitingsdatum hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek dat gepland staat op maandag 1 juli 2024. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.

Goed om te weten
Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

 

Deel deze vacature

  • Een baan die ertoe doet
  • Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Maak kennis met collega’s

Lees hun verhalen

“Als ik één ding heb geleerd, is dat je vaak meer kunt dan je denkt. Bij Portaal krijg je de kans om dat te ontdekken.”  Opzichter Thomas van der Velde maakte snel stappen. Hij vertelt over zijn ontwikkelingspad.
Een groot woningtekort, verduurzaming en nieuwe samenlevingsvormen die vragen om ander soort huizen: het zijn belangrijke maatschappelijke thema’s waar asset manager Lita Kalle zich dagelijks mee bezighoudt. Benieuwd naar haar ervaringen? Ontdek het interview dat we met haar hielden.
Cinthia de Kruijk is sociaal beheerder in de Utrechtse wijk Overvecht. Wanneer bewoners met ingewikkelde problematiek kampen of overlast veroorzaken, worden Cinthia en haar collega’s ingezet. Geen dag is voor haar hetzelfde!

Misschien ook iets voor jou?

Functietitel

Afdelingen

Locatie

Sluitingsdatum

Geen vacatures gevonden.